Für wen ist der Tarif BHA51 geeignet?

Der Allianz Tarif BHA51 richtet sich an beihilfeberechtigte Personen wie Beamte, Beamtenanwärter, Richter sowie an Ehepartner oder Kinder mit eigenem Anspruch auf Beihilfe. Er ist sowohl für Einsteiger in den öffentlichen Dienst als auch für Beamte auf Lebenszeit geeignet. Besonders geeignet ist der Tarif für Versicherte, die Wert auf eine hochwertige medizinische Versorgung legen und dabei eine passgenaue Abstimmung mit der Beihilfe wünschen. Durch die flexible Tarifgestaltung eignet sich der BHA51 auch für Familien, die unterschiedliche Beihilfesätze berücksichtigen müssen.

Kann ich den Tarif auch als Beamtenanwärter nutzen?

Ja, der Tarif BHA51 kann auch von Beamtenanwärtern abgeschlossen werden. Die Allianz bietet hierfür passende Einstiegsvarianten an, die auf das reduzierte Einkommen während der Ausbildung Rücksicht nehmen. Der Versicherungsschutz ist dennoch solide und beihilfekonform, sodass keine Versorgungslücken entstehen. Später kann der Tarif problemlos angepasst werden, wenn sich Status und Einkommen ändern. So sicherst du dir bereits frühzeitig eine leistungsstarke Absicherung mit Beitragsvorteilen durch ein junges Eintrittsalter.

Wie funktioniert der Selbstbehalt im Tarif?

Im Allianz Tarif BHA51 hast du die Möglichkeit, einen individuellen Selbstbehalt zu wählen. Das bedeutet, dass du kleinere Rechnungen bis zu einem bestimmten Betrag pro Jahr selbst übernimmst und dafür im Gegenzug einen deutlich reduzierten Monatsbeitrag erhältst. Du kannst zwischen verschiedenen Höhen wählen, zum Beispiel 300 oder 600 Euro jährlich. Diese Option eignet sich besonders für gesunde Versicherte mit wenig Behandlungsbedarf. Der Selbstbehalt schafft finanzielle Flexibilität und hilft dir, die laufenden Kosten deiner Krankenversicherung aktiv zu steuern.

Was passiert bei einem Wechsel des Dienstherrn oder des Bundeslandes?

Wenn du als Beamter den Dienstherrn oder das Bundesland wechselst, bleibt dein Versicherungsschutz in der Regel bestehen. Entscheidend ist, dass du weiterhin beihilfeberechtigt bist. Falls sich dein Beihilfesatz durch den Wechsel ändert, bietet die Allianz die Möglichkeit, die Tarifkombination entsprechend anzupassen. So bleibt deine private Krankenversicherung weiterhin optimal auf deine Versorgungssituation abgestimmt. Du musst also nicht kündigen oder neu abschließen, sondern kannst den bestehenden Schutz einfach fortführen.

Gibt es eine Anwartschaft für Studierende oder angehende Beamte?

Ja, die Allianz bietet eine Anwartschaftsversicherung an, mit der sich Studierende oder zukünftige Beamte schon frühzeitig einen Platz in der privaten Krankenversicherung sichern können. Eine Anwartschaft stellt sicher, dass du dein aktuelles Eintrittsalter und deinen Gesundheitszustand für den späteren Vertragsbeginn festhältst. Gerade bei noch ausstehenden Entscheidungen zur Berufslaufbahn ist das ein sinnvoller Zwischenschritt. So kannst du später ohne erneute Gesundheitsprüfung in den Tarif BHA51 einsteigen, sobald dein Anspruch auf Beihilfe beginnt. Die Anwartschaft verhindert Risikozuschläge und gibt dir langfristige Planungssicherheit.

Wie schnell erfolgt die Kostenerstattung?

Die Allianz ist bekannt für eine zügige Bearbeitung von Leistungsanträgen. In der Regel erfolgt die Kostenerstattung innerhalb weniger Werktage, nachdem du deine Rechnung eingereicht hast. Besonders einfach funktioniert das über die Allianz Gesundheitsapp, mit der du deine Belege digital hochladen und den Status deiner Erstattung jederzeit einsehen kannst. Auch bei Rückfragen steht dir ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Die schnelle und zuverlässige Abwicklung zählt zu den Stärken der Allianz im Bereich der privaten Krankenversicherung für Beamte.

Wer kann die Beihilfe Tarife der ARAG abschließen?

Die Tarife richten sich an beihilfeberechtigte Beamte, Beamtenanwärter, Richter sowie pensionierte Beamte. Auch Ehepartner und Lebenspartner können unter bestimmten Bedingungen mitversichert werden. Kinder werden stets über den regulären Beihilfe Tarif abgesichert.

Gibt es Wartezeiten beim Tarifstart?

Wenn direkt von der gesetzlichen Krankenversicherung zur ARAG gewechselt wird, bestehen keine Wartezeiten. In allen anderen Fällen gelten allgemeine Wartezeiten von drei Monaten sowie verlängerte Wartezeiten von acht Monaten für Zahnersatz, Entbindung und Psychotherapie. Bei Unfällen entfällt die Wartezeit vollständig.

Wie erfolgt die Kostenerstattung?

Versicherte reichen die Rechnungen sowohl bei ihrer Beihilfestelle als auch bei der ARAG ein. Nachdem der Beihilfebescheid vorliegt, übernimmt die ARAG die Erstattung der verbleibenden Kosten gemäß dem versicherten Tarif. Die Abwicklung kann digital über die GesundheitsApp der ARAG erfolgen.

Welche Leistungen beeinflussen die Beitragsrückerstattung nicht?

Bestimmte Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen haben keine Auswirkungen auf die Beitragsrückerstattung. Dazu zählen unter anderem die Krebsvorsorge für Männer und Frauen, Hautkrebsscreening, Kindervorsorgeuntersuchungen, Schwangerschaftsvorsorge, Darmkrebsfrüherkennung sowie professionelle Zahnreinigung.

Ist ein Tarifwechsel später möglich?

Ein Wechsel in einen Tarif mit höherem Leistungsumfang ist grundsätzlich möglich, erfordert jedoch in der Regel eine neue Gesundheitsprüfung. Ein Wechsel in einen Tarif mit geringerem Leistungsumfang kann unter Umständen ohne erneute Prüfung erfolgen. Eine individuelle Beratung ist in jedem Fall empfehlenswert.

Was passiert bei einer Kündigung der Versicherung?

Bei einer Kündigung verfallen die angesparten Altersrückstellungen, wenn kein Übergang in einen gleichwertigen ARAG Tarif erfolgt. Um den Versicherungsschutz zu erhalten, kann stattdessen eine Anwartschaft abgeschlossen werden. Diese pausiert den Versicherungsschutz zu einem reduzierten Beitrag und ermöglicht später eine Wiederaufnahme ohne erneute Gesundheitsprüfung und Wartezeiten.

Gibt es auch Leistungen für alternative Behandlungsmethoden?

Ja, der Tarif Beihilfe Best übernimmt auch Kosten für Heilpraktikerleistungen sowie die von Heilpraktikern verordneten Arznei- und Heilmittel. Voraussetzung ist, dass die Leistungen medizinisch notwendig sind und im Rahmen der jeweiligen Gebührenverzeichnisse abgerechnet werden.

Wie wirkt sich die Beitragszahlung auf längere Sicht aus?

Durch die Bildung von Altersrückstellungen ist der Beitrag im Vergleich zu reinen Risikotarifen etwas höher, bleibt dafür aber im Alter stabil. Wer langfristig plant und Wert auf eine verlässliche finanzielle Planung legt, profitiert besonders von dieser Struktur. Für Anwärter ohne Rückstellungen ist der Einstieg besonders günstig, die Umstellung auf den Standardtarif erfolgt automatisch nach der Verbeamtung auf Lebenszeit.

Was kostet der Tarif?

Die monatlichen Kosten der ARAG Beihilfeversicherung hängen vom Alter, dem gewählten Leistungsumfang und dem Beihilfebemessungssatz ab. Ein konkretes Beispiel: Eine beihilfeberechtigte Einzelperson im Alter von 30 Jahren mit Versicherungsbeginn zum 1. Juni 2025 zahlt für die Tarifkombination aus Beihilfe Best (Tarifstufen BHB30 und BHB20T), Beihilfe Klinik und Beihilfe Ergänzung Best insgesamt 244,52 Euro monatlich. Davon entfallen 220,92 Euro auf den Grundtarif Beihilfe Best, 12,12 Euro auf den Tarif Beihilfe Klinik und 11,48 Euro auf den Ergänzungstarif Beihilfe Ergänzung Best. Für Beamtenanwärter gelten aufgrund des Wegfalls der Altersrückstellungen in der Anwärterphase reduzierte Beiträge. Das Beispiel zeigt, dass eine umfassende Absicherung mit hochwertigen Leistungen zu einem fair kalkulierten Beitrag möglich ist.

Begriff - A - OPTINVEST Ärzte

OPTINVEST GmbH & Co. KG

Allianz BHA51 Synonyme: Allianz Beihilfe PKV Leistungsstarker Schutz für Beamte mit Weitblick Mit dem Tarif BHA51 bietet die Allianz eine durchdachte und leistungsstarke Lösung für beihilfeberechtigte Beamte, Beamtenanwärter und deren Angehörige. Der Tarif richtet sich an alle, die eine private Krankenversicherung suchen, die exakt auf die besonderen Anforderungen des Beihilfesystems abgestimmt ist. Dank flexibler Kombinationsmöglichkeiten, umfassender Leistungsbausteine und einem stabilen Beitragsniveau gehört der BHA51 zu den leistungsfähigen PKV Beamtentarifen am Markt. In diesem Beitrag erfährst du, wie der Tarif aufgebaut ist, welche Leistungen er im ambulanten, stationären und zahnärztlichen Bereich bietet und worauf du bei einem Abschluss achten solltest. Außerdem beantworten wir am Ende häufig gestellte Fragen zur Allianz und ihrem Beihilfetarif. PKV Vergleich für Beamte Sichere dir jetzt deine optimale Beihilfeabsicherung! Buche direkt einen Termin für deine persönliche Beratung. Dein PKV-Vergleich für Beamte. Beratung zur privaten Krankenversicherung buchen Ambulante Leistungen mit individueller Arztwahl Der Tarif BHA51 bietet im ambulanten Bereich eine umfassende Absicherung ärztlicher Leistungen nach der Gebührenordnung für Ärzte. Erstattet werden Untersuchungen und Behandlungen bei Hausärzten und Fachärzten, auch über den Regelsatz hinaus, wenn dies medizinisch erforderlich ist. Besonders vorteilhaft ist die freie Arztwahl ohne Einschränkungen durch Hausarztmodelle oder regionale Vorgaben. Abgedeckt sind zudem Heilmittel wie Massagen, Krankengymnastik und Ergotherapie, psychotherapeutische Behandlungen, Vorsorgeuntersuchungen, Sehhilfen mit Zuschüssen und Impfungen auch für Auslandsreisen. Alternative Heilmethoden wie Homöopathie können ebenfalls erstattet werden, wenn sie durch einen approbierten Arzt durchgeführt werden. Hochwertige stationäre Versorgung im Krankenhaus Der stationäre Bereich des Tarifs überzeugt mit einer komfortablen Absicherung für Klinikaufenthalte. Die Allianz übernimmt die vollen Kosten der allgemeinen Krankenhausleistungen und ermöglicht die Erweiterung um zusätzliche Leistungen. Dazu zählen die Unterbringung im Einbettzimmer, die Behandlung durch den Chefarzt sowie der Zugang zu privaten Kliniken. Gerade bei geplanten Operationen oder schweren Erkrankungen ist diese Flexibilität von großem Vorteil. Versicherte profitieren von medizinischer Qualität, persönlichem Komfort und individueller Betreuung im Krankenhaus. Zahnleistungen mit langfristiger Absicherung Auch im Bereich Zahnmedizin bietet der BHA51 umfangreiche Leistungen. Der Tarif deckt Zahnbehandlungen wie Füllungen, Parodontosebehandlungen und Wurzelbehandlungen ab. Für Zahnersatz wie Kronen, Brücken, Inlays oder Implantate gelten hohe Erstattungssätze, die langfristig bis zu neunzig Prozent betragen können. Die professionelle Zahnreinigung sowie Prophylaxe sind ebenfalls Teil des Leistungsumfangs. Kieferorthopädische Maßnahmen können je nach Tarifkombination und Altersgruppe ebenfalls eingeschlossen sein. In den ersten Jahren gelten Begrenzungen durch eine Zahnstaffel, doch danach profitieren Versicherte von einer sehr soliden Absicherung im dentalen Bereich. Beitragsgestaltung mit Selbstbehalt und Rückerstattung Die Allianz ermöglicht es dir, deinen Beitrag individuell zu beeinflussen. Durch die Wahl eines Selbstbehalts kannst du kleinere Behandlungskosten selbst tragen und im Gegenzug einen reduzierten Monatsbeitrag erhalten. Je nach Höhe des Selbstbehalts sind Einsparungen von mehreren Hundert Euro jährlich möglich. Zusätzlich belohnt der Versicherer Leistungsfreiheit mit einer Beitragsrückerstattung, wenn du über ein Kalenderjahr hinweg keine Rechnungen einreichst. Diese Rückerstattung ist vor allem für gesunde Versicherte attraktiv, die selten ärztliche Hilfe benötigen. So entsteht ein flexibles und faires Beitragsmodell, das zu deinem Gesundheitsverhalten passt. Beihilfekonforme Absicherung mit System Der BHA51 ist exakt auf das Zusammenspiel mit der staatlichen Beihilfe abgestimmt. Er sichert nur die Kosten ab, die von der Beihilfe nicht übernommen werden, und schließt so genau die Lücke, die im Krankheitsfall entsteht. Je nach Beihilfesatz, der je nach Bundesland und Familienstand variiert, übernimmt der Tarif zum Beispiel dreißig oder fünfzig Prozent der Krankheitskosten. Die Allianz bietet passende Tarifkombinationen für unterschiedliche Beihilfesätze an. Auch Ehepartner oder Kinder können mit beihilfekonformen Tarifen abgesichert werden, wenn sie selbst Anspruch auf Beihilfe haben. Damit ist der Tarif sowohl für Einzelpersonen als auch für Familien eine langfristig tragfähige Lösung. Digitale Services und persönliche Betreuung Die Allianz überzeugt nicht nur durch ihre Tarifstruktur, sondern auch durch moderne Verwaltungsmöglichkeiten. Rechnungen lassen sich per App einfach digital einreichen und die Erstattung erfolgt in der Regel innerhalb weniger Werktage. Darüber hinaus stehen dir persönliche Ansprechpartner zur Verfügung, die dich im Leistungsfall oder bei Änderungen unterstützen. Auch Bonusprogramme und Vorsorgeangebote lassen sich bequem online verwalten. Das Zusammenspiel aus technologischem Service und persönlicher Beratung sorgt für eine reibungslose Abwicklung und hohe Kundenzufriedenheit. FAQ – Häufige Fragen zum Allianz BHA51 PKV Tarif für Beamte Für wen ist der Tarif BHA51 geeignet? Der Allianz Tarif BHA51 richtet sich an beihilfeberechtigte Personen wie Beamte, Beamtenanwärter, Richter sowie an Ehepartner oder Kinder mit eigenem Anspruch auf Beihilfe. Er ist sowohl für Einsteiger in den öffentlichen Dienst als auch für Beamte auf Lebenszeit geeignet. Besonders geeignet ist der Tarif für Versicherte, die Wert auf eine hochwertige medizinische Versorgung legen und dabei eine passgenaue Abstimmung mit der Beihilfe wünschen. Durch die flexible Tarifgestaltung eignet sich der BHA51 auch für Familien, die unterschiedliche Beihilfesätze berücksichtigen müssen. Kann ich den Tarif auch als Beamtenanwärter nutzen? Ja, der Tarif BHA51 kann auch von Beamtenanwärtern abgeschlossen werden. Die Allianz bietet hierfür passende Einstiegsvarianten an, die auf das reduzierte Einkommen während der Ausbildung Rücksicht nehmen. Der Versicherungsschutz ist dennoch solide und beihilfekonform, sodass keine Versorgungslücken entstehen. Später kann der Tarif problemlos angepasst werden, wenn sich Status und Einkommen ändern. So sicherst du dir bereits frühzeitig eine leistungsstarke Absicherung mit Beitragsvorteilen durch ein junges Eintrittsalter. Wie funktioniert der Selbstbehalt im Tarif? Im Allianz Tarif BHA51 hast du die Möglichkeit, einen individuellen Selbstbehalt zu wählen. Das bedeutet, dass du kleinere Rechnungen bis zu einem bestimmten Betrag pro Jahr selbst übernimmst und dafür im Gegenzug einen deutlich reduzierten Monatsbeitrag erhältst. Du kannst zwischen verschiedenen Höhen wählen, zum Beispiel 300 oder 600 Euro jährlich. Diese Option eignet sich besonders für gesunde Versicherte mit wenig Behandlungsbedarf. Der Selbstbehalt schafft finanzielle Flexibilität und hilft dir, die laufenden Kosten deiner Krankenversicherung aktiv zu steuern. Was passiert bei einem Wechsel des Dienstherrn oder des Bundeslandes? Wenn du als Beamter den Dienstherrn oder das Bundesland wechselst, bleibt dein Versicherungsschutz in der Regel bestehen. Entscheidend ist, dass du weiterhin beihilfeberechtigt bist. Falls sich dein Beihilfesatz durch den Wechsel ändert, bietet die Allianz die Möglichkeit, die Tarifkombination entsprechend anzupassen. So bleibt deine private Krankenversicherung weiterhin optimal auf deine Versorgungssituation abgestimmt. Du musst also nicht kündigen oder neu abschließen, sondern kannst den bestehenden Schutz einfach fortführen. Gibt es eine Anwartschaft für Studierende oder angehende Beamte? Ja, die Allianz bietet eine Anwartschaftsversicherung an, mit der sich Studierende oder zukünftige Beamte schon frühzeitig einen Platz in der privaten Krankenversicherung sichern können. Eine Anwartschaft stellt sicher, dass du dein aktuelles Eintrittsalter und deinen Gesundheitszustand für den späteren Vertragsbeginn festhältst. Gerade bei noch ausstehenden Entscheidungen zur Berufslaufbahn ist das ein sinnvoller Zwischenschritt. So kannst du später ohne erneute Gesundheitsprüfung in den Tarif BHA51 einsteigen, sobald dein Anspruch auf Beihilfe beginnt. Die Anwartschaft verhindert Risikozuschläge und gibt dir langfristige Planungssicherheit. Wie schnell erfolgt die Kostenerstattung? Die Allianz ist bekannt für eine zügige Bearbeitung von Leistungsanträgen. In der Regel erfolgt die Kostenerstattung innerhalb weniger Werktage, nachdem du deine Rechnung eingereicht hast. Besonders einfach funktioniert das über die Allianz Gesundheitsapp, mit der du deine Belege digital hochladen und den Status deiner Erstattung jederzeit einsehen kannst. Auch bei Rückfragen steht dir ein persönlicher Ansprechpartner zur Verfügung. Die schnelle und zuverlässige Abwicklung zählt zu den Stärken der Allianz im Bereich der privaten Krankenversicherung für Beamte.
ARAG Beihilfe Best Erstellt am: 22. Mai 2025 Synonyme: Beihilfeergänzung Die durchdachte Ergänzungsversicherung für Beamte und Beamtenanwärter Beamte genießen durch ihren Beihilfeanspruch eine solide Grundlage im Bereich der Gesundheitsversorgung. Doch trotz dieser staatlichen Unterstützung entstehen in vielen Fällen Versorgungslücken, die nicht oder nur teilweise durch die Beihilfe abgedeckt sind. Um im Krankheitsfall keine finanziellen Risiken eingehen zu müssen, bietet die ARAG eine modulare Absicherung an, die speziell auf die Bedürfnisse von Beamtinnen und Beamten zugeschnitten ist. Die Tarifkombination aus Beihilfe Best, Beihilfe Klinik und Beihilfe Ergänzung Best sorgt für umfassenden Schutz in allen Lebenslagen – sowohl im aktiven Dienst als auch im Ruhestand. PKV Vergleich für Beamte Sichere dir jetzt deine optimale Beihilfeabsicherung! Buche direkt einen Termin für deine persönliche Beratung. Dein PKV-Vergleich für Beamte. Beratung zur privaten Krankenversicherung buchen BeihilfeBest – Die umfassende Grundabsicherung Der Tarif Beihilfe Best bildet die Basis der Absicherung und übernimmt einen Großteil der Kosten für ambulante, stationäre und zahnärztliche Leistungen. Er ergänzt die Beihilfe optimal und sorgt dafür, dass auch hochwertige medizinische Leistungen problemlos in Anspruch genommen werden können. Im ambulanten Bereich können Versicherte direkt Fachärzte aufsuchen, ohne vorher eine Überweisung zu benötigen. Auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Ärzte hinaus wird erstattet, sofern eine medizinische Notwendigkeit vorliegt. Darüber hinaus übernimmt Beihilfe Best die Kosten für Heilpraktikerbehandlungen, verordnete Arzneimittel, Heilmittel wie Krankengymnastik oder Massagen sowie notwendige Hilfsmittel, beispielsweise Prothesen oder Hörgeräte. Für Sehhilfen wie Brillen und Kontaktlinsen werden bis zu 600 Euro innerhalb von 24 Monaten übernommen. Bei einer refraktiven Laseroperation wie LASIK übernimmt die ARAG bis zu 4000 Euro innerhalb eines Zeitraums von 60 Monaten, wobei in den ersten 24 Monaten nach Vertragsbeginn eine Begrenzung auf 600 Euro gilt. Im Bereich der Zahnmedizin werden Leistungen für Prophylaxe, konservierende Behandlungen, Zahnersatz und Kieferorthopädie erstattet. Eine Besonderheit stellt die Tatsache dar, dass keine Zahnstaffel gilt. Das bedeutet, dass keine gestaffelten Leistungsgrenzen in den ersten Versicherungsjahren bestehen. Auch über die Höchstsätze der Gebührenordnung für Zahnärzte hinaus wird geleistet, wenn dies medizinisch notwendig ist. Beihilfe Klinik – Komfort und Wahlleistungen im Krankenhaus Mit dem Tarif Beihilfe Klinik sichern sich Versicherte einen höheren Komfort im Falle eines stationären Aufenthalts. Dieser Tarif erstattet die Mehrkosten für die Unterbringung im Zweibettzimmer sowie die gesonderte Vergütung für die Behandlung durch Chefärzte oder Spezialisten, sofern eine entsprechende Honorarvereinbarung besteht. Die freie Wahl des Krankenhauses wird gewährleistet. Auch hier werden Leistungen über die üblichen Höchstsätze hinaus übernommen, was insbesondere bei der Wahl hochspezialisierter Kliniken von Vorteil ist. Wenn auf Wahlleistungen wie das Zweibettzimmer oder die Chefarztbehandlung verzichtet wird, zahlt die ARAG ein sogenanntes Ersatzkrankenhaustagegeld, das sich abhängig vom Tarif auf bis zu 50 Euro pro Tag belaufen kann. Beihilfe Ergänzung Best – Schließt kostspielige Lücken Der Tarif Beihilfe Ergänzung Best wurde entwickelt, um genau dort einzuspringen, wo die Beihilfe und der Tarif Beihilfe Best nicht oder nur teilweise leisten. Die Voraussetzung für eine Leistung aus diesem Tarif ist, dass entweder der Tarif Beihilfe Best oder der Tarif Beihilfe Klinik bereits geleistet hat. Er übernimmt dann die verbleibenden Restkosten. Dies betrifft beispielsweise Arzneimittel, die von der Beihilfe nicht als beihilfefähig anerkannt werden, sowie Heilmittel oder Hilfsmittel, bei denen es zu einer Leistungslücke kommt. Auch Zahnersatz, der über den Höchstsätzen der Gebührenordnung liegt, wird zu 100 Prozent übernommen. Besonders relevant ist dieser Tarif bei kostspieligen Hilfsmitteln wie Hörgeräten oder orthopädischen Spezialversorgungen, bei denen eine vorherige Genehmigung empfohlen wird, um die volle Erstattung sicherzustellen. Altersrückstellungen für stabile Beiträge im Alter Ab dem 21. Lebensjahr wird in den ARAG Tarifen ein Teil der Beiträge in Form von Altersrückstellungen angespart. Diese Rücklagen dienen dazu, steigenden Beiträgen im Alter entgegenzuwirken. Für Beamtenanwärter gelten vergünstigte Beiträge, da bei ihnen zunächst keine Rückstellungen gebildet werden. Nach Beendigung des Vorbereitungsdienstes erfolgt automatisch der Übergang in die reguläre Beitragskalkulation mit Altersrückstellungen. Beitragsrückerstattung bei Leistungsfreiheit Die ARAG belohnt kostenbewusstes Verhalten mit einer jährlichen Beitragsrückerstattung. Für Beamte kann diese bis zu zwei Monatsbeiträge betragen, für Beamtenanwärter sogar bis zu sechs Monatsbeiträge. Die Voraussetzung ist, dass im betreffenden Kalenderjahr keine Leistungen in Anspruch genommen wurden. Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen, die im offiziellen Vorsorgeverzeichnis aufgeführt sind, haben keinen Einfluss auf den Anspruch auf die Rückerstattung. Weitere Tarife Allianz BHA51 Häufige Fragen zur ARAG Beihilfeversicherung FAQ – Häufige Fragen zum ARAG Beihilfe Best Wer kann die Beihilfe Tarife der ARAG abschließen? Die Tarife richten sich an beihilfeberechtigte Beamte, Beamtenanwärter, Richter sowie pensionierte Beamte. Auch Ehepartner und Lebenspartner können unter bestimmten Bedingungen mitversichert werden. Kinder werden stets über den regulären Beihilfe Tarif abgesichert. Gibt es Wartezeiten beim Tarifstart? Wenn direkt von der gesetzlichen Krankenversicherung zur ARAG gewechselt wird, bestehen keine Wartezeiten. In allen anderen Fällen gelten allgemeine Wartezeiten von drei Monaten sowie verlängerte Wartezeiten von acht Monaten für Zahnersatz, Entbindung und Psychotherapie. Bei Unfällen entfällt die Wartezeit vollständig. Wie erfolgt die Kostenerstattung? Versicherte reichen die Rechnungen sowohl bei ihrer Beihilfestelle als auch bei der ARAG ein. Nachdem der Beihilfebescheid vorliegt, übernimmt die ARAG die Erstattung der verbleibenden Kosten gemäß dem versicherten Tarif. Die Abwicklung kann digital über die GesundheitsApp der ARAG erfolgen. Welche Leistungen beeinflussen die Beitragsrückerstattung nicht? Bestimmte Vorsorgeuntersuchungen und Schutzimpfungen haben keine Auswirkungen auf die Beitragsrückerstattung. Dazu zählen unter anderem die Krebsvorsorge für Männer und Frauen, Hautkrebsscreening, Kindervorsorgeuntersuchungen, Schwangerschaftsvorsorge, Darmkrebsfrüherkennung sowie professionelle Zahnreinigung. Ist ein Tarifwechsel später möglich? Ein Wechsel in einen Tarif mit höherem Leistungsumfang ist grundsätzlich möglich, erfordert jedoch in der Regel eine neue Gesundheitsprüfung. Ein Wechsel in einen Tarif mit geringerem Leistungsumfang kann unter Umständen ohne erneute Prüfung erfolgen. Eine individuelle Beratung ist in jedem Fall empfehlenswert. Was passiert bei einer Kündigung der Versicherung? Bei einer Kündigung verfallen die angesparten Altersrückstellungen, wenn kein Übergang in einen gleichwertigen ARAG Tarif erfolgt. Um den Versicherungsschutz zu erhalten, kann stattdessen eine Anwartschaft abgeschlossen werden. Diese pausiert den Versicherungsschutz zu einem reduzierten Beitrag und ermöglicht später eine Wiederaufnahme ohne erneute Gesundheitsprüfung und Wartezeiten. Gibt es auch Leistungen für alternative Behandlungsmethoden? Ja, der Tarif Beihilfe Best übernimmt auch Kosten für Heilpraktikerleistungen sowie die von Heilpraktikern verordneten Arznei- und Heilmittel. Voraussetzung ist, dass die Leistungen medizinisch notwendig sind und im Rahmen der jeweiligen Gebührenverzeichnisse abgerechnet werden. Wie wirkt sich die Beitragszahlung auf längere Sicht aus? Durch die Bildung von Altersrückstellungen ist der Beitrag im Vergleich zu reinen Risikotarifen etwas höher, bleibt dafür aber im Alter stabil. Wer langfristig plant und Wert auf eine verlässliche finanzielle Planung legt, profitiert besonders von dieser Struktur. Für Anwärter ohne Rückstellungen ist der Einstieg besonders günstig, die Umstellung auf den Standardtarif erfolgt automatisch nach der Verbeamtung auf Lebenszeit. Was kostet der Tarif? Die monatlichen Kosten der ARAG Beihilfeversicherung hängen vom Alter, dem gewählten Leistungsumfang und dem Beihilfebemessungssatz ab. Ein konkretes Beispiel: Eine beihilfeberechtigte Einzelperson im Alter von 30 Jahren mit Versicherungsbeginn zum 1. Juni 2025 zahlt für die Tarifkombination aus Beihilfe Best (Tarifstufen BHB30 und BHB20T), Beihilfe Klinik und Beihilfe Ergänzung Best insgesamt 244,52 Euro monatlich. Davon entfallen 220,92 Euro auf den Grundtarif Beihilfe Best, 12,12 Euro auf den Tarif Beihilfe Klinik und 11,48 Euro auf den Ergänzungstarif Beihilfe Ergänzung Best. Für Beamtenanwärter gelten aufgrund des Wegfalls der Altersrückstellungen in der Anwärterphase reduzierte Beiträge. Das Beispiel zeigt, dass eine umfassende Absicherung mit hochwertigen Leistungen zu einem fair kalkulierten Beitrag möglich ist.
AXA GesundExtra
Erstellt am: 23. April 2025
Synonyme: AXA, GesundExtra, PKV Tarif
Ein moderner PKV-Tarif mit Premiumanspruch
Mit dem neuen Vollkostentarif „GesundExtra“ hat AXA eine hochwertige private Krankenversicherung auf den Markt gebracht, die speziell für anspruchsvolle Zielgruppen wie Selbstständige und Angestellte entwickelt wurde. Der Tarif vereint umfassende medizinische Leistungen mit einem modularen Aufbau und attraktiven Bonusmodellen. Dabei stehen Flexibilität, Prävention und Transparenz im Vordergrund – drei Aspekte, die besonders für Menschen mit hohen beruflichen Anforderungen von Bedeutung sind. Wer auf eine leistungsstarke Versorgung ohne unnötige Komplexität setzt, findet im GesundExtra-Tarif eine überzeugende Lösung.
Tarifvarianten und individuelle Anpassungsmöglichkeiten
Der Tarif GesundExtra ist in drei Varianten verfügbar, die sich im Wesentlichen durch die Höhe der Selbstbeteiligung unterscheiden: 0 Euro, 450 Euro oder 900 Euro pro Jahr. Damit haben Versicherte die Möglichkeit, je nach persönlicher Lebenslage oder Gesundheitsverhalten das passende Modell zu wählen. Der Clou: Ein Wechsel in eine andere Variante ist jährlich möglich – vorausgesetzt, es wurde im Vorjahr keine Änderung vorgenommen. Das ermöglicht langfristig eine flexible Anpassung, etwa bei Familienzuwachs, beruflichen Veränderungen oder neuen gesundheitlichen Anforderungen.
Ambulante Leistungen auf Premium-Niveau
Im ambulanten Bereich bietet der Tarif ein sehr umfassendes Leistungspaket. Die freie Wahl von Ärzten und Fachärzten ist ebenso selbstverständlich wie eine schnelle Terminvergabe, da kein Einweisungsverfahren oder Hausarztmodell vorgeschrieben ist. Besonders hervorzuheben ist die psychotherapeutische Versorgung: Hier wird auf Genehmigungspflichten verzichtet, und es gibt keine Begrenzung der Sitzungsanzahl – ein echter Fortschritt für alle, die Wert auf unkomplizierte mentale Gesundheitsversorgung legen.
Erstattungen für Heil- und Hilfsmittel erfolgen unkompliziert und auf einem hohen Niveau. Auch Sehhilfen sind abgedeckt – bis zu 600 Euro innerhalb von zwei Jahren. Zudem erstattet AXA im GesundExtra-Tarif sogar Medikamente, die nicht ärztlich verschrieben wurden, mit bis zu 120 Euro pro Jahr. Damit honoriert der Tarif das eigenverantwortliche Gesundheitsmanagement der Versicherten.
Stationäre Versorgung mit Komfortanspruch
Bei stationären Aufenthalten profitieren Versicherte von einer Unterbringung im Einbettzimmer sowie der Behandlung durch Chefärzte. Auch Wunschverlegungen in ein anderes Krankenhaus innerhalb Deutschlands sind ohne Probleme möglich. Diese Option bietet maximale Flexibilität und Kontrolle über die eigene stationäre Versorgung – auch im Krankheitsfall.
Zahnschutz nach Maß
Der AXA GesundExtra-Tarif erlaubt eine individuelle Erweiterung des Versicherungsschutzes im dentalen Bereich. Zur Auswahl stehen verschiedene Module, mit denen Leistungen wie Zahnbehandlungen, Zahnersatz oder Prophylaxe gezielt ergänzt werden können. Je nach Modul sind auch implantologische Leistungen oder kieferorthopädische Behandlungen abgedeckt. Besonders für Familien mit Kindern oder Personen mit erhöhtem zahnärztlichem Bedarf ergibt sich daraus ein erheblicher Mehrwert – ohne pauschale Mehrkosten.
Bonusmodelle und Beitragsrückerstattung
Ein zentrales Merkmal des GesundExtra-Tarifs ist die garantierte Beitragsrückerstattung. Wenn Versicherte im laufenden Kalenderjahr keine Rechnungen einreichen – ausgenommen Vorsorge, Impfungen und Präventionsleistungen – erhalten sie bis zu 900 Euro zurück. Diese Rückerstattung ist garantiert und nicht abhängig vom wirtschaftlichen Erfolg des Tarifs. Zusätzlich kann es zu einer erfolgsabhängigen Rückvergütung kommen, sofern die Schadenquote insgesamt günstig ausfällt. Ein weiteres Highlight: Nach der Geburt eines Kindes übernimmt AXA für sechs Monate die Beiträge – ein echter finanzieller Vorteil für junge Familien.
FAQ – Häufig gestellte Fragen zum AXA GesundExtra Tarif

Was ist der Vorteil eines flexiblen Selbstbehalts im GesundExtra-Tarif?
Ein flexibler Selbstbehalt ermöglicht es, die monatlichen Beiträge aktiv zu beeinflussen. Wer selten medizinische Leistungen in Anspruch nimmt, kann durch die Wahl einer höheren Selbstbeteiligung seinen Beitrag deutlich senken. Gleichzeitig bleibt durch die jährliche Wechselmöglichkeit eine Anpassung jederzeit möglich – etwa bei sich ändernder Gesundheit oder Lebenssituation. Dieses Modell bringt sowohl Transparenz als auch finanzielle Planungssicherheit.
Welche Rolle spielen Vorsorgeuntersuchungen bei der Rückerstattung?
Vorsorgeuntersuchungen, Impfungen und definierte Präventionsmaßnahmen werden ausdrücklich nicht auf die Rückerstattung angerechnet. Das bedeutet, dass man regelmäßig zur Krebsvorsorge, zum Hautscreening oder zur Zahnprophylaxe gehen kann, ohne den Anspruch auf die garantierte Rückerstattung von bis zu 900 Euro zu verlieren. Diese Regelung fördert eine gesundheitsbewusste Lebensweise und senkt gleichzeitig langfristig die Gesundheitskosten – eine Win-win-Situation für beide Seiten.
Welche Vorteile bringt der Zahnschutz in der Praxis?
Der Zahnschutz bietet nicht nur Leistungen für klassische Behandlungen, sondern auch für hochwertigen Zahnersatz wie Implantate, Inlays oder Brücken. Je nach Modul ist sogar Kieferorthopädie für Kinder und Jugendliche abgesichert. Das Besondere: Die Versicherten entscheiden selbst, welches Modul zu ihrem Bedarf passt – dadurch vermeiden sie unnötige Zusatzkosten und profitieren gleichzeitig von einer starken Absicherung im Ernstfall.
Gibt es Sonderkonditionen für Familien?
Familien profitieren bei AXA GesundExtra von verschiedenen Vorteilen. Besonders hervorzuheben ist die beitragsfreie Mitversicherung von Neugeborenen in den ersten sechs Monaten nach der Geburt. Das entlastet junge Eltern erheblich und zeigt, dass AXA den Familienaspekt ernst nimmt. Zudem lassen sich auch weitere Familienmitglieder zu günstigen Konditionen versichern. Die Flexibilität im Zahntarif sowie die Wahlmöglichkeiten bei der Selbstbeteiligung machen den Tarif für Eltern mit unterschiedlichen Bedürfnissen besonders attraktiv.
Weitere Tarife:
ARAG Beihilfe Best
Allianz BHA51
Barmenia Genau für SIE
Comfort B Continentale
Concordia BV
DBV Vision B
Debeka WL 30 und WL 20
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