Ärzte genießen in Deutschland besondere Möglichkeiten bei der privaten Krankenversicherung. Als Angehörige eines Heilberufs können sowohl Humanmediziner als auch Zahnärzte zwischen speziell auf ihre Berufsgruppe zugeschnittenen Vollversicherungstarifen wählen, die weit über die Leistungen der gesetzlichen Krankenversicherung hinausgehen. Die AXA Krankenversicherung hat für beide Berufsgruppen eigene Tariflinien entwickelt, die gezielt auf die besonderen beruflichen und persönlichen Anforderungen von Medizinerinnen und Medizinern abgestimmt sind.
Die Tarifwelt der AXA für Ärzte ist modular aufgebaut und umfasst Vollversicherungstarife in verschiedenen Schutzstufen – vom soliden Grundschutz bis hin zum umfassenden Top-Schutz mit optionalem Selbstbehalt. Ergänzende Tarife für Krankentagegeld, Beitragsentlastung im Alter sowie ein flexibler Optionstarif runden das Angebot ab. Dabei profitieren Ärzte von berufsständischen Vorteilen wie erweiterten Umwandlungsoptionen, die an typische Karriereereignisse wie Niederlassung, Facharzterlangung oder Chefarztberufung geknüpft sind.
Wir von OPTINVEST Ärzte begleiten wir dich neutral bei der Auswahl der passenden privaten Krankenversicherung. Wir stellen dir die AXA-Spezialtarife für Heilberufe vor und vergleichen sie gleichzeitig mit den Angeboten weiterer privater Krankenversicherer am deutschen Markt. So erhältst du eine transparente Übersicht über Leistungen, Beiträge und Tarifunterschiede. Unsere Beratung ist kostenfrei und unverbindlich.
Wenn du Fragen zur privaten Krankenversicherung für Ärzte oder zu den Tarifen der AXA hast, erreichst du uns telefonisch unter 0201 858 954 40 oder per E-Mail via info@optinvest.de.
Nachfolgend findest du eine Übersicht der wichtigsten AXA-Tarife für Humanmediziner und Zahnärzte sowie Ergänzungstarife, die sich für Ärzte besonders eignen.
Der Tarif VA Med bildet den Grundschutz der AXA-Vollversicherung für Humanmediziner. Er übernimmt 100 Prozent der Kosten für ambulante ärztliche Behandlungen einschließlich Arznei- und Verbandmittel, Heilmittel und Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersgrenzen. Stationär sind allgemeine Krankenhausleistungen versichert. Die Unterbringung ist im Mehrbettzimmer vorgesehen. Nicht beinhaltet ist die Privatarztbehandlung. Sehhilfen werden innerhalb von zwei Versicherungsjahren zu 300 Euro erstattet. Zahnbehandlungen werden zu 100 Prozent übernommen, während für Zahnersatz, Inlays und Kieferorthopädie eine Erstattung von 60 bis 70 Prozent erfolgt. Der Tarif ist auch in einer Ausbildungsvariante für Medizinstudenten erhältlich (VA2-UA).
VA Med Komfort kombiniert den ambulanten Grundschutz des VA2-U mit dem stationären Komforttarif KGH2-U. Im Krankenhaus sind damit Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung bis zum 5-fachen GOÄ-Satz versichert. Wer auf das Zweibettzimmer verzichtet, erhält ein Krankenhaustagegeld von 30 Euro pro Tag. Gegen einen Eigenanteil von 50 Euro täglich ist auch die Unterbringung im Einbettzimmer möglich. Für Sehhilfen werden innerhalb von zwei Versicherungsjahren 300 Euro erstattet. Neben einer Kostenübernahme von 100 Prozent für Zahnbehandlungen werden vom Versicherer 75 bis 85 Prozent der Kosten für Zahnersatz, Inlays und Kieferorthopädie übernommen.
VA Med Premium ist der umfangreichste AXA-Tarif für Humanmediziner. Er bietet freie Arztwahl, Einbettzimmer und privatärztliche Behandlung im Krankenhaus sowie Heilpraktikerleistungen bis zu 2.000 Euro pro Jahr. Sehhilfen werden je nach Dioptrienzahl bis zu 1.000 Euro erstattet. Honorarvereinbarungen auch über den GOÄ-Höchstsatz hinaus werden übernommen. Der Tarif ist wahlweise ohne Selbstbehalt (VA6-U) oder mit einem jährlichen Selbstbehalt von 900 Euro erhältlich (VA6-900-U). Während Zahnbehandlungen auch bei diesem Tarif zu 100 Prozent übernommen werden, sind es für Zahnersatz und Inlays 90 Prozent sowie für Kieferorthopädie 90 bis 100 Prozent (letzteres bis 18 Jahre).
VZ Dent Komfort ist der Komfort-Schutz-Tarif der AXA für Zahnärzte. Er basiert auf dem ActiveMe-U mit einem Selbstbehalt von 20 Prozent, maximal 500 Euro pro Jahr. Das Gesundheitslotsenprinzip sichert bei Erstbehandlung durch einen Allgemeinmediziner 100 Prozent Erstattung auch beim Facharzt, ohne Gesundheitslotse 80 Prozent. Heilpraktikerleistungen sind bis zu 1.000 Euro jährlich versichert, der Zugang zum Online-Arzt ist inklusive. Im stationären Bereich ist eine Unterbringung im Zweibettzimmer mit Privatarztbehandlung vorgesehen. Der Zahntarif VZ Zahn-U übernimmt 100 Prozent der Material- und Laborkosten für zahnärztliche Behandlungen. Eine Zahnstaffel gibt es nicht.
VZ Dent Premium bietet Zahnärzten umfassenden Krankenversicherungsschutz auf höchstem Niveau. Der Tarif VZ 600-U sieht einen jährlichen Selbstbehalt von 600 Euro vor und leistet unter anderem 100 Prozent für ambulante Behandlungen, Heilpraktiker bis 2.000 Euro, Sehhilfen-Erstattung bis 1000 Euro je nach Dioptrien sowie Einbettzimmer und privatärztliche Behandlung im Krankenhaus. Honorarvereinbarungen über den GOÄ-Höchstsatz hinaus werden erstattet. Der VZ Zahn-U deckt zusätzlich Material- und Laborkosten in der zahnärztlichen Versorgung zu 100 Prozent ab. Auch hier gibt es keine Zahnstaffel.
Der Krankentagegeldtarif KTGA-U der AXA ist speziell auf die Bedürfnisse von Ärztinnen und Ärzten ausgerichtet. Versicherungsfähig sind Ärzte sowie Zahnärzte. Für Selbstständige ist der Tarif mit Karenzzeiten von 14, 21, 28 oder 42 Tagen erhältlich. Bei Teil-Arbeitsunfähigkeit nach einer mindestens 14-tägigen Vollarbeitsunfähigkeit zahlt AXA anteilig für bis zu sechs Wochen. Die Versicherung endet mit Vollendung des 70. Lebensjahres.
Der Tarif BEA-U ermöglicht es, bereits heute für spätere Beitragsentlastung vorzusorgen. Ab dem 1. Januar des Jahres, in dem die versicherte Person das 67. Lebensjahr vollendet, reduziert sich der monatliche Beitrag der Hauptversicherung um den vereinbarten Betrag. Auf Wunsch kann auch eine frühere Beitragsentlastung vereinbart werden. Die Entlastung kann in Schritten von 10 Euro gewählt und jederzeit ohne Gesundheitsprüfung erhöht werden.
Der Tarif VIAlife von AXA ist ein Optionstarif, der Ärzten in der GKV die Möglichkeit sichert, zu festgelegten Anlässen ohne erneute Gesundheitsprüfung in eine private Krankenversicherung zu wechseln oder den bestehenden Versicherungsschutz anzupassen. Optionsanlässe umfassen unter anderem den Wegfall der Versicherungspflicht oder die Niederlassung. Der Tarif ist besonders für Medizinstudierende und Assistenzärzte interessant, die sich ihre späteren PKV-Optionen frühzeitig sichern möchten.
Hinweis zur Tarifauswahl: Neben den speziell für Ärzte konzipierten Lösungen bietet die AXA auch eine breite Auswahl an regulären PKV-Tarifen an. Dazu zählen z. B. die Tariflinien S (EL-Bonus), M (ActiveMe) oder L (GesundExtra), die unterschiedliche Leistungsniveaus von solider Grundabsicherung bis hin zu umfangreichen Premiumleistungen abdecken. Diese Tarife sind nicht ausschließlich auf Ärzte ausgerichtet, können aber – abhängig von individuellen Anforderungen und gewünschtem Leistungsumfang – eine sinnvolle Alternative oder Ergänzung darstellen. Eine fundierte Entscheidung sollte daher immer auf einem Vergleich aller relevanten Tarifoptionen basieren.
Die AXA Krankenversicherung AG gehört zu den führenden privaten Krankenversicherern in Deutschland und bietet für Ärzte und Zahnärzte ein speziell auf Heilberufe zugeschnittenes Produktportfolio. Das Besondere an den AXA-Tarifen für Mediziner liegt in ihrer modularen Struktur, die es ermöglicht, den Versicherungsschutz präzise an die aktuelle Lebens- und Karrierephase anzupassen – vom Medizinstudenten über den angestellten Assistenzarzt bis hin zum niedergelassenen Facharzt.
Die Tariflinien für Humanmediziner umfassen die Pakete VA Med, VA Med Komfort und VA Med Premium, die sich in Leistungstiefe und Komfortniveau unterscheiden. Für Zahnärzte stehen die Tarife VZ Dent Komfort und VZ Dent Premium zur Verfügung, die ebenfalls in Grund- und Top-Schutz eingeteilt sind. Allen Tarifen gemeinsam ist die freie Arzt- und Krankenhauswahl sowie die Erstattung nach der jeweiligen Gebührenordnung – in den Premiumvarianten sogar über den Höchstsatz hinaus bei vorliegender Honorarvereinbarung.
Ein zentrales Merkmal der AXA-Arzttarife sind die umfangreichen Umwandlungsoptionen: An bestimmten Lebensereignissen – wie der Erlangung des Facharzttitels, der Ernennung zum Oberarzt oder Chefarzt, der Niederlassung oder der Geburt eines Kindes – können Versicherte ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten in einen umfangreicheren Tarif wechseln. Diese Flexibilität ist ein wesentlicher Vorteil gegenüber einem späteren Neuabschluss.
Ergänzend zur Vollversicherung bietet AXA mit dem KTGA-U einen Krankentagegeldtarif speziell für Ärzte und Zahnärzte, der bei Arbeitsunfähigkeit das Einkommen absichert. Der BEA-U sorgt dafür, dass die Beiträge im Alter nicht zur finanziellen Belastung werden. Und wer sich als GKV-Mitglied seine späteren PKV-Optionen offenhalten möchte, findet im Tarif VIAlife einen flexiblen Einstieg ohne Gesundheitsprüfung.
Der Tarif VA Med Premium ist die leistungsstärkste Vollversicherungsoption der AXA für Humanmediziner. Er richtet sich an Ärzte, die eine PKV auf höchstem Niveau wünschen und dabei von berufsstandbezogenen Tarifvorteilen profitieren möchten. Grundlage bilden die Tarife VA6-U (ohne Selbstbehalt) und VA6-900-U (mit einem jährlichen Selbstbehalt von 900 Euro), die jeweils in einer regulären und einer Ausbildungsvariante erhältlich sind.
Im ambulanten Bereich erstattet VA Med Premium 100 Prozent der ärztlichen Behandlungskosten einschließlich Arznei- und Verbandmittel sowie Heilmittel. Besonders hervorzuheben ist die Heilpraktikerleistung: Bis zu 2.000 Euro pro Versicherungsjahr werden Behandlungen durch Heilpraktiker einschließlich verordneter Arzneimittel übernommen – ein Leistungsmerkmal, das im Grundtarif VA Med nicht enthalten ist. Sehhilfen werden je nach Dioptrienzahl alle zwei Jahre und bei Sehschärfenänderung vollständig erstattet, wobei der maximale Erstattungsbetrag zwischen 300 und 1.000 Euro liegt.
Im stationären Bereich sind Einbettzimmer und privatärztliche Behandlung im Krankenhaus versichert. Honorarvereinbarungen, die rechtsgültig über die GOÄ-Höchstsätze hinausgehen, werden ohne vorherige Zusage erstattet – ein bedeutsamer Vorteil für Ärzte, die als Patienten von Fachkollegen auf privatärztlichem Niveau behandelt werden möchten. Bei Verzicht auf stationäre Wahlleistungen zahlt AXA alternativ 30 Euro Ersatz-Krankenhaustagegeld pro Tag.
Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen sind ohne Altersgrenzen und ohne Anrechnung auf den Selbstbehalt oder die Beitragsrückerstattung versichert. Psychotherapie wird für die ersten 30 Sitzungen zu 100 Prozent erstattet, ab der 31. Sitzung zu 80 Prozent. Für Familien ist die Kindernachversicherung innerhalb der ersten zwei Monate nach der Geburt ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten möglich. Versicherte, die Elterngeld beziehen, profitieren zudem von bis zu sechs Monaten Beitragsfreiheit.
VA Med Komfort kombiniert den bewährten ambulanten Versicherungsschutz des VA2-U mit dem stationären Komforttarif KGH2-U zu einem ausgewogenen Gesamtpaket. Dieser Tarif richtet sich an Humanmediziner, die im Krankenhaus mehr Komfort und eine gezieltere Behandlung wünschen, ohne die Mehrkosten eines vollen Premium-Tarifs in Kauf nehmen zu müssen.
Ambulant gelten dieselben Leistungen wie beim VA Med: 100 Prozent Erstattung für ärztliche Behandlungen, Arzneimittel, Heilmittel und Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersgrenzen. Sehhilfen werden bis zu 300 Euro innerhalb von zwei Versicherungsjahren erstattet. Psychotherapie ist gestaffelt versichert: 100 Prozent für die ersten 30 Sitzungen, 80 Prozent für die Sitzungen 31 bis 60 und 70 Prozent ab der 61. Sitzung.
Im stationären Bereich bietet der KGH2-U Leistungen für Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung bis zum 5-fachen GOÄ-Satz bei vorliegender Honorarvereinbarung. Wer die Unterbringung im Einbettzimmer wählt, trägt einen Eigenanteil von 50 Euro pro Tag. Alternativ kann bei Verzicht auf Wahlleistungen ein Krankenhaustagegeld von 30 Euro täglich in Anspruch genommen werden. Für Begleitpersonen eines Kindes bis zum vollendeten 5. Lebensjahr werden Kosten für Unterkunft für maximal fünf Tage stationär mitversichert.
VZ Dent Premium ist die leistungsstärkste Vollversicherungsoption der AXA für Zahnärzte. Der Tarif setzt sich aus dem Krankheitskostentarif VZ 600-U und dem Zahntarif VZ Zahn-U zusammen. Der jährliche Selbstbehalt von 600 Euro im Tarif VZ 600-U ermöglicht vergleichsweise günstige Beiträge bei gleichzeitig sehr hohem Leistungsniveau.
Ambulant erstattet der Tarif VZ 600-U 100 Prozent der medizinisch notwendigen Heilbehandlungskosten, einschließlich Heilmitteln, Schutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersgrenzen. Heilpraktikerbehandlungen sind bis zu 2.000 Euro pro Versicherungsjahr abgesichert. Die Sehhilfen-Erstattung richtet sich nach den Dioptrien und liegt zwischen 300 und 1.000 Euro alle zwei Kalenderjahre. Psychotherapie wird für die ersten 30 Sitzungen zu 100 Prozent und ab der 31. Sitzung zu 80 Prozent erstattet.
Stationär sind Einbettzimmer und privatärztliche Behandlung versichert. Honorarvereinbarungen, die über den GOÄ-Höchstsatz hinausgehen, werden bei rechtsgültiger Vereinbarung ohne vorherige Zusage erstattet. Der zugehörige Zahntarif VZ Zahn-U übernimmt 100 Prozent der Material- und Laborkosten bei zahnärztlicher Behandlung ohne Erstattung von Honoraren. Vor Beginn von Zahnersatzmaßnahmen ist ein Heil- und Kostenplan beim Versicherer einzureichen.
Modernes Tarifkonzept mit Gesundheitslotsenprinzip
VZ Dent Komfort kombiniert den Tarif ActiveMe-U mit dem zahnärztlichen Spezialtarif VZ Zahn-U zu einem durchdachten Komfortpaket für Zahnärzte. Der Tarif zeichnet sich durch das sogenannte Gesundheitslotsenprinzip aus: Bei Erstbehandlung z. B. durch einen Allgemeinmediziner, praktischen Arzt oder den Online-Arzt von AXA werden Facharztleistungen zu 100 Prozent erstattet. Ohne diese Erstbehandlung gilt für Fachärzte ein Erstattungssatz von 80 Prozent (Ausnahme: Gynäkologe, Kinder- und Augenarzt immer 100 Prozent).
Der jährliche Selbstbehalt im ActiveMe-U beträgt 20 Prozent, maximal 500 Euro für ambulante und stationäre Leistungen. Zahlreiche Leistungen sind selbstbehaltneutral: Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen einschließlich Auslandsreise-Impfungen, ambulante Psychotherapie, Heilmittel, Heilpraktikerleistungen.
Heilpraktikerbehandlungen werden bis zu 1.000 Euro jährlich zu 80 Prozent erstattet. Für ärztlich verordnete Arzneimittel gilt das Generika-Prinzip: Generika werden zu 100 Prozent erstattet, Markenmedikamente zu 80 Prozent, sofern ein Generikum verfügbar wäre. Sehhilfen werden bis zu 250 Euro innerhalb von zwei Versicherungsjahren übernommen. Im Krankenhaus sind Zweibettzimmer und privatärztliche Behandlung versichert. Eine besondere Leistung ist die Betreuungspauschale: 200 Euro einmalig pro Versicherungsjahr, wenn ein versichertes Kind bis zwölf Jahre erkrankt und ein vollversichertes Elternteil länger als drei Tage von der Arbeit fernbleiben muss.
Der Tarif VIAlife von AXA ist kein klassischer Versicherungsschutz, sondern ein Optionstarif: Er sichert Versicherten das Recht, zu festgelegten Anlässen ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten in eine private Krankenversicherung zu wechseln oder den bestehenden Schutz zu erweitern. Damit ist VIAlife besonders wertvoll für Ärzte, die sich in der Ausbildung befinden, noch in der GKV versichert und nicht versicherungsfrei sind oder die ihren Versicherungsschutz bei einem anderen privaten Krankenversicherer haben und später zu AXA wechseln möchten.
Versicherungsfähig im Tarif VIAlife sind Personen, die Mitglied oder familienversichert in einer deutschen gesetzlichen Krankenversicherung sind, Anspruch auf Heilfürsorge oder truppenärztliche Versorgung haben sowie Personen, für die bereits eine Vollversicherung oder Anwartschaft bei AXA oder einem anderen privaten Krankenversicherer besteht. Damit deckt VIAlife die gesamte Bandbreite typischer Versicherungssituationen von Ärzten in verschiedenen Karrierephasen ab.
Die Optionsanlässe im VIAlife-Tarif sind vielfältig und bewusst auf die Karrierebiografie von Medizinern zugeschnitten. Dazu gehören der Wegfall der Versicherungspflicht, die erstmalige Niederlassung, der Abschluss einer Berufsausbildung oder eines Studiums sowie der 30. und 40. Geburtstag. Optionsrechte können jeweils einmalig pro Anlass genutzt werden.
Medizinstudierende und Assistenzärzte, die noch GKV-versichert sind, können sich mit dem Tarif VIAlife von AXA ihre PKV-Optionen frühzeitig sichern. Der Tarif ermöglicht es, zu einer Vielzahl von Anlässen ohne erneute Gesundheitsprüfung in eine beliebige AXA-Vollversicherung zu wechseln.
Wer bereits als Medizinstudent oder GKV-pflichtiger Assistenzarzt VIAlife abschließt und später die Vollversicherung bei AXA beantragt, kann zusätzlich innerhalb von 24 Monaten eine Zusatzversicherung ohne Gesundheitsprüfung abschließen. Gerade zu Beginn der Karriere – wenn der Gesundheitszustand noch optimal ist – lohnt es sich, diese Option frühzeitig zu nutzen.
Für Ärzte stellt der Ausfall durch Krankheit oder Unfall ein besonderes wirtschaftliches Risiko dar – insbesondere bei Selbstständigen und Niedergelassenen, die keine Lohnfortzahlung erhalten. Der Krankentagegeldtarif KTGA-U der AXA ist speziell für Ärzte und Zahnärzte konzipiert und versichert das Einkommen im Fall vollständiger oder teilweiser Arbeitsunfähigkeit.
Der Tarif ist für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in den Varianten KTGA 14-U (Karenzzeit 14 Tage), KTGA 21-U (21 Tage), KTGA 28-U (28 Tage) und KTGA 42-U (42 Tage) erhältlich. Angestellte Ärzte können den KTGA 42-U abschließen. Das Krankentagegeld wird in Stufen von je 1 Euro vereinbart. Selbstständige Ärzte und Zahnärzte profitieren zudem von einer Sonderregelung zur Teil-Arbeitsunfähigkeit: Wenn im unmittelbaren Anschluss an eine mindestens 14-tägige Vollarbeitsunfähigkeit die Tätigkeit nur teilweise wieder aufgenommen werden kann und die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit noch mindestens 50 Prozent beträgt, zahlt AXA anteilig für bis zu sechs Wochen.
Bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Erkrankung werden die Karenzzeiten zusammengerechnet, sofern zwischen den Zeiten nicht mehr als 28 Tage liegen. Die Versicherung endet regulär mit Vollendung des 70. Lebensjahres. Bei Niederlassung kann ein bestehendes Krankentagegeld innerhalb von zwei Monaten nach Praxiseröffnung ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Einkommensnachweis erhöht und in einen Tarif mit kürzerer Karenzzeit umgestellt werden.
Die private Krankenversicherung bietet gegenüber der GKV viele Leistungsvorteile – mit fortgeschrittenem Alter können jedoch steigende Beiträge zur finanziellen Belastung werden. Der Tarif BEA-U der AXA bietet eine elegante Lösung: Durch regelmäßige Beitragszahlungen in jüngeren Jahren wird eine Alterungsrückstellung aufgebaut, die ab dem 67. Lebensjahr den monatlichen Beitrag der Hauptversicherung mindert.
Die Beitragsentlastung kann in Schritten von 10 Euro frei gewählt werden. Ab dem 1. Januar des Jahres, in dem die versicherte Person das 67. Lebensjahr vollendet, reduziert sich der Monatsbeitrag um den vereinbarten Betrag. Die vereinbarte Entlastung darf den zu zahlenden Beitrag der Hauptversicherung nicht übersteigen. Wer möchte, kann die Entlastung auch früher in Anspruch nehmen: Nach einer mindestens dreijährigen Beitragszahlungsdauer ist auf Antrag eine sofortige Minderung der Beiträge der Hauptversicherung möglich, wobei sich dann die tatsächliche Entlastung entsprechend vermindert.
Der Tarif BEA-U kann jederzeit ohne Einhaltung einer Frist zum Monatsende gekündigt werden. Beitragszahlungen können nicht ausgezahlt oder auf andere Personen übertragen werden, die erworbenen Rechte bleiben jedoch erhalten, solange die Hauptversicherung fortbesteht. Aufnahmefähig sind Personen ab dem 20. Lebensjahr, für die bei AXA bereits eine Vollversicherung besteht.
Familienangehörige von Ärztinnen und Ärzten – also Ehe- bzw. Lebenspartner und Kinder, die in häuslicher Gemeinschaft mit dem Arzt leben – können über die AXA-Arzttarife mitversichert werden.
Für Neugeborene bietet AXA eine Kindernachversicherung: Binnen der ersten zwei Monate nach der Geburt kann das Kind rückwirkend zum Geburtstermin ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten versichert werden – sofern ein Elternteil zum Zeitpunkt der Geburt bereits mindestens drei Monate bei AXA versichert ist. Bei Frühgeburten verzichtet AXA auf die Vorversicherungszeit eines Elternteils.
Wichtig: Eine Erstattung von Honoraren für die persönliche Behandlung von Angehörigen durch den versicherten Arzt ist grundsätzlich nicht möglich. Der Zahntarif VZ Zahn-U übernimmt jedoch die Material- und Laborkosten, was für zahnärztliche Familien besonders relevant ist.
Die Beiträge zur privaten Krankenversicherung bei der AXA werden individuell kalkuliert. Maßgeblich sind vor allem dein Eintrittsalter, der gewählte Tarif sowie optionale Bausteine wie Krankentagegeld oder Beitragsentlastung. Auch dein Gesundheitszustand bei Abschluss spielt eine Rolle. Anders als in der gesetzlichen Krankenversicherung ist dein Einkommen für die Beitragshöhe nicht entscheidend.
Der Tarif VA Med Premium gehört zu den leistungsstärksten Optionen für Humanmediziner und liegt daher im oberen Beitragsbereich. Für einen 30-jährigen angestellten Arzt kann der monatliche Beitrag jedoch mit 900 Euro Selbstbehalt – je nach Tarifvariante – beispielsweise schon bei rund 282 Euro beginnen – inklusive Pflegepflichtversicherung. Enthalten sind umfassende Leistungen wie Einbettzimmer, privatärztliche Behandlung, hohe Erstattungssätze auch über den GOÄ-Höchstsatz hinaus sowie erweiterte Leistungen etwa für Heilpraktiker. Die tatsächliche Beitragshöhe kann je nach individueller Situation variieren.
Der Tarif VA Med Komfort stellt eine ausgewogene Lösung zwischen Leistung und Beitrag dar. Für einen 30-jährigen Assistenzarzt kann der monatliche Beitrag – abhängig von den gewählten Bausteinen – bei etwa 311 Euro ohne Selbstbehalt und inklusive Pflegepflichtversicherung liegen. Der Tarif umfasst unter anderem Zweibettzimmer, Chefarztbehandlung sowie eine solide ambulante und zahnärztliche Versorgung. Zusätzliche Bausteine wie Krankentagegeld wirken sich entsprechend auf den Beitrag aus. Durch mögliche Beitragsrückerstattungen bei leistungsfreien Jahren kann sich die effektive Belastung reduzieren.
Gerne berechnen wir für dich deinen individuellen Beitrag zur AXA PKV. Im Rahmen eines kostenfreien und unverbindlichen Vergleichs zeigen wir dir nicht nur die AXA-Tarife, sondern auch passende Alternativen anderer Versicherer – darunter Allianz, Alte Oldenburger, ARAG, Barmenia, BBKK Bayerische Beamtenkrankenkasse, Continentale, Debeka, DKV Deutsche Krankenversicherung, Generali, Hallesche, HanseMerkur, Inter Krankenversicherung, LKH Landeskrankenhilfe, Ottonova, R+V, SDK Süddeutsche Krankenversicherung, Signal Iduna und Universa.
Die Vollversicherungstarife der AXA für Ärzte sehen eine Beitragsrückerstattung für leistungsfreie Kalenderjahre vor. Wer in einem Jahr keine erstattungsfähigen Leistungen einreicht, kann am Ende des Jahres eine Beitragsrückerstattung erhalten. Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen sowie Schutzimpfungen werden dabei nicht als Leistungsfall gewertet und beeinträchtigen den Anspruch auf Beitragsrückerstattung nicht.
Neben der Beitragsrückerstattung bieten die AXA-Arzttarife einen Verhaltensbonus: Versicherte, die bestimmte gesundheitsbewusste Verhaltensweisen nachweisen, können zusätzliche Bonuszahlungen erhalten. Dazu gehören unter anderem ein Nichtraucherbonus, ein BMI-Bonus und ein Fitness-Bonus. Im Tarif ActiveMe-U kommen weitere Boni hinzu, etwa für Sport, DKMS-/Blutspende-/Impf-Aktivitäten sowie für die Teilnahme an Patientenbegleitprogrammen. Art, Umfang und Voraussetzungen der Boni werden vom Versicherer zu Beginn jedes Versicherungsjahres festgelegt.
Ein besonders wertvolles Merkmal der AXA-Arzttarife ist die Möglichkeit, bei bestimmten Lebensereignissen den Versicherungsschutz ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten in einen höherwertigen Tarif umzustellen. Diese Umwandlungsoptionen sind bewusst auf typische Karriere- und Lebensstationen von Ärzten abgestimmt.
Die Umwandlungsoption kann bei folgenden Ereignissen genutzt werden: Erlangung des Facharzttitels, Ernennung zum Oberarzt oder Chefarzt, Niederlassung, Eheschließung (einmalig), Geburt oder Adoption eines Kindes, Beginn der Berufsausbildung eines Kindes (einmal pro Kind), Entsendung ins Ausland aus beruflichen Gründen sowie einmalig zu Beginn des 6. Versicherungsjahres.
Durch diese Struktur können Ärzte ihren PKV-Schutz gezielt an ihre Einkommens- und Bedarfsentwicklung anpassen: Wer als Student in einem günstigen Ausbildungstarif beginnt, kann nach dem Examen und Karriereschritten in leistungsstärkere Tarife wechseln – ohne den Nachteil einer erneuten Risikoprüfung.
Hast du Fragen zur privaten Krankenversicherung für Humanmediziner oder Zahnärzte? Gerne nehmen sich unsere Versicherungsexperten in einer persönlichen Beratung Zeit, um deine individuelle Situation zu besprechen. Mithilfe eines Vergleichsrechners lassen sich unterschiedliche Tarifvarianten prüfen und die Angebote verschiedener Versicherer gegenüberstellen. So erhältst du einen ersten Eindruck davon, welche Beiträge und Leistungsumfänge in deiner persönlichen Situation möglich sind.
Im Rahmen eines solchen Vergleichs können Tarife mehrerer privater Krankenversicherer berücksichtigt werden. Dazu zählen unter anderem bekannte Anbieter am deutschen Markt wie Allianz, Barmenia, Debeka, HUK-COBURG, LVM, Nürnberger, R+V, SIGNAL IDUNA oder weitere Gesellschaften mit Spezialtarifen für Heilberufe.
Wer als Arzt frühzeitig in die PKV wechselt, profitiert doppelt: Einerseits sicherst du dir mit einem früheren Einstieg dauerhaft niedrigere Beiträge, da das Eintrittsalter die Beitragshöhe maßgeblich beeinflusst. Andererseits bestehen zum Einstiegszeitpunkt voraussichtlich weniger bis keine Vorerkrankungen, die in die Risikoprüfung einbezogen werden könnten und sonst später zu Risikozuschlägen oder Leistungsausschlüssen führen könnten.
Besonders für Ärzte lohnt sich der frühzeitige Abschluss eines Optionstarifs wie VIAlife, um sich PKV-Optionen zu sichern, die unabhängig vom späteren Gesundheitszustand genutzt werden können. Eine durchdachte Wahl der Tarifstruktur schafft damit eine stabile Grundlage für die gesamte berufliche Laufbahn.
Lade dir hier die Allgemeinen Versicherungsbedingungen und Tarifbedingungen der AXA für Ärzte und Medizinstudenten herunter. So kannst du Leistungen und Vertragsdetails transparent prüfen und verschiedene Tarifbausteine besser vergleichen.
Die private Krankenversicherung bietet Ärzten zahlreiche Möglichkeiten, die Gesundheitsabsicherung individuell und karrierebegleitend zu gestalten. Ob als Medizinstudent, angestellter Assistenzarzt oder niedergelassener Facharzt – je nach Lebensphase stellen sich unterschiedliche Fragen zur passenden Tarifwahl, zu Leistungen und zur langfristigen Beitragsentwicklung. Nachfolgend findest du Antworten auf die häufigsten Fragen.
In diesem Artikel haben wir die wichtigsten Aspekte der privaten Krankenversicherung speziell für Ärzte zusammengefasst. Damit möchten wir dir eine klare Orientierung geben, sodass du die passende Entscheidung für deine berufliche und persönliche Situation treffen kannst. Mit unserem kostenfreien Tarif-Check erhältst du eine individuelle Übersicht über geeignete PKV-Lösungen – unverbindlich und transparent. Wenn du eine persönliche Beratung wünschst oder noch Fragen hast, unterstützen wir dich gerne. Finde die private Krankenversicherung, die optimal zu deinem Berufsweg als Arzt passt und dich langfristig zuverlässig absichert.
Seit der Gründung von OPTINVEST im Jahr 2012 liegt der Fokus unseres Unternehmens auf der Beratung von Ärzten und Beamten zu Versicherungen, Geldanlagen und Finanzierungen. Unser Team, darunter Marvin Noltemeier als Geschäftsführer von OPTINVEST Ärzte, verfügt über umfassende Erfahrung im Finanz- und Versicherungsbereich und kennt die speziellen Herausforderungen, mit denen sich Mediziner im Laufe ihrer Karriere konfrontiert sehen – vom Medizinstudium, über die Klinikkarriere bis hin zur eigenen Praxis. Mit insgesamt über 50 Jahren Berufserfahrung verstehen wir die finanziellen Bedürfnisse von Ärztinnen und Ärzten aus erster Hand und bieten maßgeschneiderte Lösungen, die perfekt auf die jeweiligen Karrierephasen und individuellen Ziele abgestimmt sind. OPTINVEST Ärzte berät mehrere tausend Kundinnen und Kunden mit dem Anspruch, auf Augenhöhe zusammenzuarbeiten und stets die besten Lösungen am Markt zu finden. Besonders stolz sind wir auf das großartige Feedback, das wir für unsere Arbeit erhalten. Wenn auch du von unserer spezialisierten Beratung profitieren möchtest, danken wir dir schon jetzt für dein Vertrauen und sichern dir zu, dass wir auch für dich unser Bestes geben werden. Wir freuen uns auf dich!
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