AXA: Private Krankenversicherung für Ärzte im Vergleich

VA Med Premium – Top-Schutz in der Vollversicherung für Humanmediziner

Umfassender Versicherungsschutz mit optionalem Selbstbehalt

Der Tarif VA Med Premium ist die leistungsstärkste Vollversicherungsoption der AXA für Humanmediziner. Er richtet sich an Ärzte, die eine PKV auf höchstem Niveau wünschen und dabei von berufsstandbezogenen Tarifvorteilen profitieren möchten. Grundlage bilden die Tarife VA6-U (ohne Selbstbehalt) und VA6-900-U (mit einem jährlichen Selbstbehalt von 900 Euro), die jeweils in einer regulären und einer Ausbildungsvariante erhältlich sind.

Im ambulanten Bereich erstattet VA Med Premium 100 Prozent der ärztlichen Behandlungskosten einschließlich Arznei- und Verbandmittel sowie Heilmittel. Besonders hervorzuheben ist die Heilpraktikerleistung: Bis zu 2.000 Euro pro Versicherungsjahr werden Behandlungen durch Heilpraktiker einschließlich verordneter Arzneimittel übernommen – ein Leistungsmerkmal, das im Grundtarif VA Med nicht enthalten ist. Sehhilfen werden je nach Dioptrienzahl alle zwei Jahre und bei Sehschärfenänderung vollständig erstattet, wobei der maximale Erstattungsbetrag zwischen 300 und 1.000 Euro liegt.

Im stationären Bereich sind Einbettzimmer und privatärztliche Behandlung im Krankenhaus versichert. Honorarvereinbarungen, die rechtsgültig über die GOÄ-Höchstsätze hinausgehen, werden ohne vorherige Zusage erstattet – ein bedeutsamer Vorteil für Ärzte, die als Patienten von Fachkollegen auf privatärztlichem Niveau behandelt werden möchten. Bei Verzicht auf stationäre Wahlleistungen zahlt AXA alternativ 30 Euro Ersatz-Krankenhaustagegeld pro Tag.

Vorsorgeuntersuchungen nach gesetzlichen Programmen sind ohne Altersgrenzen und ohne Anrechnung auf den Selbstbehalt oder die Beitragsrückerstattung versichert. Psychotherapie wird für die ersten 30 Sitzungen zu 100 Prozent erstattet, ab der 31. Sitzung zu 80 Prozent. Für Familien ist die Kindernachversicherung innerhalb der ersten zwei Monate nach der Geburt ohne Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten möglich. Versicherte, die Elterngeld beziehen, profitieren zudem von bis zu sechs Monaten Beitragsfreiheit.

VA Med Komfort – Vollversicherung mit Krankenhaus-Komfort

Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung für Humanmediziner

VA Med Komfort kombiniert den bewährten ambulanten Versicherungsschutz des VA2-U mit dem stationären Komforttarif KGH2-U zu einem ausgewogenen Gesamtpaket. Dieser Tarif richtet sich an Humanmediziner, die im Krankenhaus mehr Komfort und eine gezieltere Behandlung wünschen, ohne die Mehrkosten eines vollen Premium-Tarifs in Kauf nehmen zu müssen.

Ambulant gelten dieselben Leistungen wie beim VA Med: 100 Prozent Erstattung für ärztliche Behandlungen, Arzneimittel, Heilmittel und Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersgrenzen. Sehhilfen werden bis zu 300 Euro innerhalb von zwei Versicherungsjahren erstattet. Psychotherapie ist gestaffelt versichert: 100 Prozent für die ersten 30 Sitzungen, 80 Prozent für die Sitzungen 31 bis 60 und 70 Prozent ab der 61. Sitzung.

Im stationären Bereich bietet der KGH2-U Leistungen für Zweibettzimmer und Chefarztbehandlung bis zum 5-fachen GOÄ-Satz bei vorliegender Honorarvereinbarung. Wer die Unterbringung im Einbettzimmer wählt, trägt einen Eigenanteil von 50 Euro pro Tag. Alternativ kann bei Verzicht auf Wahlleistungen ein Krankenhaustagegeld von 30 Euro täglich in Anspruch genommen werden. Für Begleitpersonen eines Kindes bis zum vollendeten 5. Lebensjahr werden Kosten für Unterkunft für maximal fünf Tage stationär mitversichert.

VZ Dent Premium – Top-Schutz in der Vollversicherung für Zahnärzte

Maximaler Versicherungsschutz mit 600 Euro Selbstbehalt

VZ Dent Premium ist die leistungsstärkste Vollversicherungsoption der AXA für Zahnärzte. Der Tarif setzt sich aus dem Krankheitskostentarif VZ 600-U und dem Zahntarif VZ Zahn-U zusammen. Der jährliche Selbstbehalt von 600 Euro im Tarif VZ 600-U ermöglicht vergleichsweise günstige Beiträge bei gleichzeitig sehr hohem Leistungsniveau.

Ambulant erstattet der Tarif VZ 600-U 100 Prozent der medizinisch notwendigen Heilbehandlungskosten, einschließlich Heilmitteln, Schutzimpfungen und Vorsorgeuntersuchungen ohne Altersgrenzen. Heilpraktikerbehandlungen sind bis zu 2.000 Euro pro Versicherungsjahr abgesichert. Die Sehhilfen-Erstattung richtet sich nach den Dioptrien und liegt zwischen 300 und 1.000 Euro alle zwei Kalenderjahre. Psychotherapie wird für die ersten 30 Sitzungen zu 100 Prozent und ab der 31. Sitzung zu 80 Prozent erstattet.

Stationär sind Einbettzimmer und privatärztliche Behandlung versichert. Honorarvereinbarungen, die über den GOÄ-Höchstsatz hinausgehen, werden bei rechtsgültiger Vereinbarung ohne vorherige Zusage erstattet. Der zugehörige Zahntarif VZ Zahn-U übernimmt 100 Prozent der Material- und Laborkosten bei zahnärztlicher Behandlung ohne Erstattung von Honoraren. Vor Beginn von Zahnersatzmaßnahmen ist ein Heil- und Kostenplan beim Versicherer einzureichen.

VZ Dent Komfort – Komfort-Schutz für Zahnärzte

Modernes Tarifkonzept mit Gesundheitslotsenprinzip

VZ Dent Komfort kombiniert den Tarif ActiveMe-U mit dem zahnärztlichen Spezialtarif VZ Zahn-U zu einem durchdachten Komfortpaket für Zahnärzte. Der Tarif zeichnet sich durch das sogenannte Gesundheitslotsenprinzip aus: Bei Erstbehandlung z. B. durch einen Allgemeinmediziner, praktischen Arzt oder den Online-Arzt von AXA werden Facharztleistungen zu 100 Prozent erstattet. Ohne diese Erstbehandlung gilt für Fachärzte ein Erstattungssatz von 80 Prozent (Ausnahme: Gynäkologe, Kinder- und Augenarzt immer 100 Prozent).

Der jährliche Selbstbehalt im ActiveMe-U beträgt 20 Prozent, maximal 500 Euro für ambulante und stationäre Leistungen. Zahlreiche Leistungen sind selbstbehaltneutral: Vorsorgeuntersuchungen, Schutzimpfungen einschließlich Auslandsreise-Impfungen, ambulante Psychotherapie, Heilmittel, Heilpraktikerleistungen.

Heilpraktikerbehandlungen werden bis zu 1.000 Euro jährlich zu 80 Prozent erstattet. Für ärztlich verordnete Arzneimittel gilt das Generika-Prinzip: Generika werden zu 100 Prozent erstattet, Markenmedikamente zu 80 Prozent, sofern ein Generikum verfügbar wäre. Sehhilfen werden bis zu 250 Euro innerhalb von zwei Versicherungsjahren übernommen. Im Krankenhaus sind Zweibettzimmer und privatärztliche Behandlung versichert. Eine besondere Leistung ist die Betreuungspauschale: 200 Euro einmalig pro Versicherungsjahr, wenn ein versichertes Kind bis zwölf Jahre erkrankt und ein vollversichertes Elternteil länger als drei Tage von der Arbeit fernbleiben muss.

VIAlife von AXA – Der Optionstarif für Ärzte

Flexibel in die PKV wechseln – ohne erneute Gesundheitsprüfung

Der Tarif VIAlife von AXA ist kein klassischer Versicherungsschutz, sondern ein Optionstarif: Er sichert Versicherten das Recht, zu festgelegten Anlässen ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Wartezeiten in eine private Krankenversicherung zu wechseln oder den bestehenden Schutz zu erweitern. Damit ist VIAlife besonders wertvoll für Ärzte, die sich in der Ausbildung befinden, noch in der GKV versichert und nicht versicherungsfrei sind oder die ihren Versicherungsschutz bei einem anderen privaten Krankenversicherer haben und später zu AXA wechseln möchten.

Versicherungsfähig im Tarif VIAlife sind Personen, die Mitglied oder familienversichert in einer deutschen gesetzlichen Krankenversicherung sind, Anspruch auf Heilfürsorge oder truppenärztliche Versorgung haben sowie Personen, für die bereits eine Vollversicherung oder Anwartschaft bei AXA oder einem anderen privaten Krankenversicherer besteht. Damit deckt VIAlife die gesamte Bandbreite typischer Versicherungssituationen von Ärzten in verschiedenen Karrierephasen ab.

Die Optionsanlässe im VIAlife-Tarif sind vielfältig und bewusst auf die Karrierebiografie von Medizinern zugeschnitten. Dazu gehören der Wegfall der Versicherungspflicht, die erstmalige Niederlassung, der Abschluss einer Berufsausbildung oder eines Studiums sowie der 30. und 40. Geburtstag. Optionsrechte können jeweils einmalig pro Anlass genutzt werden.

KTGA-U – Krankentagegeld für Ärzte und Zahnärzte

Einkommenssicherung bei Arbeitsunfähigkeit

Für Ärzte stellt der Ausfall durch Krankheit oder Unfall ein besonderes wirtschaftliches Risiko dar – insbesondere bei Selbstständigen und Niedergelassenen, die keine Lohnfortzahlung erhalten. Der Krankentagegeldtarif KTGA-U der AXA ist speziell für Ärzte und Zahnärzte konzipiert und versichert das Einkommen im Fall vollständiger oder teilweiser Arbeitsunfähigkeit.

Der Tarif ist für selbstständige Ärzte und Zahnärzte in den Varianten KTGA 14-U (Karenzzeit 14 Tage), KTGA 21-U (21 Tage), KTGA 28-U (28 Tage) und KTGA 42-U (42 Tage) erhältlich. Angestellte Ärzte können den KTGA 42-U abschließen. Das Krankentagegeld wird in Stufen von je 1 Euro vereinbart. Selbstständige Ärzte und Zahnärzte profitieren zudem von einer Sonderregelung zur Teil-Arbeitsunfähigkeit: Wenn im unmittelbaren Anschluss an eine mindestens 14-tägige Vollarbeitsunfähigkeit die Tätigkeit nur teilweise wieder aufgenommen werden kann und die bescheinigte Arbeitsunfähigkeit noch mindestens 50 Prozent beträgt, zahlt AXA anteilig für bis zu sechs Wochen.

Bei wiederholter Arbeitsunfähigkeit wegen derselben Erkrankung werden die Karenzzeiten zusammengerechnet, sofern zwischen den Zeiten nicht mehr als 28 Tage liegen. Die Versicherung endet regulär mit Vollendung des 70. Lebensjahres. Bei Niederlassung kann ein bestehendes Krankentagegeld innerhalb von zwei Monaten nach Praxiseröffnung ohne erneute Gesundheitsprüfung und ohne Einkommensnachweis erhöht und in einen Tarif mit kürzerer Karenzzeit umgestellt werden.

BEA-U – Beitragsentlastung im Alter

Jetzt vorsorgen, später entlastet werden

Die private Krankenversicherung bietet gegenüber der GKV viele Leistungsvorteile – mit fortgeschrittenem Alter können jedoch steigende Beiträge zur finanziellen Belastung werden. Der Tarif BEA-U der AXA bietet eine elegante Lösung: Durch regelmäßige Beitragszahlungen in jüngeren Jahren wird eine Alterungsrückstellung aufgebaut, die ab dem 67. Lebensjahr den monatlichen Beitrag der Hauptversicherung mindert.

Die Beitragsentlastung kann in Schritten von 10 Euro frei gewählt werden. Ab dem 1. Januar des Jahres, in dem die versicherte Person das 67. Lebensjahr vollendet, reduziert sich der Monatsbeitrag um den vereinbarten Betrag. Die vereinbarte Entlastung darf den zu zahlenden Beitrag der Hauptversicherung nicht übersteigen. Wer möchte, kann die Entlastung auch früher in Anspruch nehmen: Nach einer mindestens dreijährigen Beitragszahlungsdauer ist auf Antrag eine sofortige Minderung der Beiträge der Hauptversicherung möglich, wobei sich dann die tatsächliche Entlastung entsprechend vermindert.

Der Tarif BEA-U kann jederzeit ohne Einhaltung einer Frist zum Monatsende gekündigt werden. Beitragszahlungen können nicht ausgezahlt oder auf andere Personen übertragen werden, die erworbenen Rechte bleiben jedoch erhalten, solange die Hauptversicherung fortbesteht. Aufnahmefähig sind Personen ab dem 20. Lebensjahr, für die bei AXA bereits eine Vollversicherung besteht.